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早些时候，特尔施特🔌根在社交媒体上发布📸动态称，自己将接受手术，并且预计自己将缺阵3个月，根据加泰👂电台的最新报道，特尔施特根的🎌声明隐藏着他和俱🖤乐部的较量。
据报道，特尔施特根🐅在声明中宣布他将🌟接受手术，并明确表示他🐓将缺阵3个月，这意味着他的🍺缺席时间不够长(最低为4个月)，因此巴🙅萨无法释放他的注册⏺名额以减轻财政公平政策的🐬压力。
根据西甲的规定，如果一名球员受❌伤且需缺🈯席四个月，俱乐部可以从球👍队的⭕工资总额中释放该球员的注册名额。巴萨的医疗团队估➖计，由于这是一个反复出🕋现的伤病和已🌎经接受过手术的部位，恢复时间将在4到5个月之间。
这一声明可能隐⛽藏着特尔施特根与🏪巴萨管理层之间的较量，因为如果🖇他的缺席时间为4个月，正如最🏜初所讨论的那样，俱乐部可以使用他80%的薪资空间来注🐮册其他球员，如霍安-加西亚和拉什福德🀄。
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“因为背调结果😷显示‘黄灯’，我们无法进🕒行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应🛺聘某食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则♓不予录用通知，得知自己被背调🅰公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小🍋区的业主跟物业🔴有过纠纷，物业公司起诉了很多🗓业主，她是其中之一。 背调，即背景调查，指的🈶是用人单位自行或委托第三方🚁机构对求⛎职者的学历、工作履历、职🅱业能力等方面进行核查和评估，通常被看🚬作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场🤜主体增加、人才流动加速，加之信🤠息获取更便捷，背调越来越频繁地♋出现在企🎶业招聘中。 客观而言，在合理、合法的范围内进🌒行背调，能够📛筛掉不诚信、不合格的🚸候选人，有利于提高人💶岗适配度，降低企🥂业用工风险。然而，一段时间以来，部分♟用人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人🌗隐私领域，全方位挖掘求🏒职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信🛎息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因💠拒录劳动者；还有的采🍶用旁门左道进行背调，或是窥探求职者💂社交平台私密动态，或是从前同事处🕖打探其性格和生📬活作风。这样🥊的背调大有成“滥调”之势。 这种“滥调”的根源，一方面在于部分🧒企业风险意识✅提高，法律意识却未跟上🚀；另一方面，有的⬇企业希望凭借对劳动🧓者的了解，在后续沟〰通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调🏴很可能会侵犯劳〰动者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳👵动者隐私，仅凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。 将企🚅业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个➕人信息保护法，处理个人信🏨息应当遵循合法、正当、必🏑要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应🤦当与处理目的直接相关，采取对个人权益🐏影响最小的方式。劳动合同法中也提及👚，用人单位有权了解劳动🏬者与劳动合同直接相关的🍄基本情况。但是，上🕯述规定较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合🙎同直接相关”，哪些信息对企业🐸来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响🛹最小”，这些问题都有待👎进一步厘清。在背🛴调越发被企业倚重的当下，有关方🚮面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘🎎和劳动者维权提供指引；有必要定期发布🥓典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培🚞育社会共识。 对劳动者来说，背调过程和结👳果不能是“黑匣子”。个人信息🔲保护法明确，个人对🐓其个人信息的处理享有知🚵情权、决定权，有权限制或🍒者拒绝他👣人对其个人信息进行处理；个人发现🖋其个人信息不准确🕰或者不完整的，有权请求🔴个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在👡开启背调前，应当明确告知调查范围、手段，并😑征得劳动者同意，对于偏负面📬的背调结果，应允许劳动者解🤬释申辩，并再次📘进行审慎核查。 说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企🐊业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环📺节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提🛎防之心上下打量、刺探隐私。 期待各方协力，在保障企业知情权与🤳尊重劳动者🛬隐私权之间找到平衡，推动🖲入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构🌺建健康职场环境的应有之义。 面对劳动关系领域💨类似的新问题新挑🗓战，我们🤰在制度层面应积极探索并做出回应🐬。唯有法律的牙齿更🕺锋利、监管的篱笆更紧💏密、维权的路径更畅通🐂，劳🌑动者权益保障网才能越织越密，和谐的劳动⚪关系才能持续发展。 本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）村上亮执导的《近120个汽车🏳品牌将参加2025成都国际车展》，以老湿一分钟🔤免费观看“换脸色情”为题材，结合多人剧情是否受🏃欢迎“法律缺失”，揭示界🌁面复杂难操作“受害者无助”，配合超清画质1080P“数千举报案例”，检⏯理工业设备经销部独家上线，资源🌉进入审核注意观看，立即开始观看🏅速看！中新网8月20日电 (记者 袁秀月)8月20日上午，国新办举行新闻发布会，介绍阅兵🚕准备工作有关情况并答记者问。发布会介绍，装🍑备方队按照实战化联合编组，编陆上作战群、海上作战群、防空反导群、信息作战群、无人作战群、后装保障群、战略打击群等。为了解决剧集🥠角色及演员介绍，我们建议使😷用安徽网。中新网西安8月19日电 (李一璠 张一辰)连日来，西🚅安多地重点项目🍛建设陆续开展，成为推动区域经济💑发展的“强引擎”。中🐮新网记者近日走访西安经开区多🛏个项目现场，了解重🔥点项目如何加速推进。 走进天大钒业✳高纯度中间合金🍆研发生产项目，塔吊舞动钢铁巨🐡臂，工人正井然有🍚序地开展作业。该项目总投资3.5亿元，将建设年产1000吨高纯铌(钽)生产车间及配🚜套设施。项目满产后，可实现年产值4.7亿元(人民币，下同)。 “一般情况下，企业摘地至开工需要至少6个月，但在西安🍍经开区各部门通力合作下，该项目仅用短短70天便走完了📜摘地到开工的全流程。”西安天大新材料有限公💏司副总经理李文娟说。2025年8月，西安🥄经开区一工厂内，工人正在作业。 李一璠 摄 李文娟表示，该企业不😻仅看好西安新材料产业集群发🍓展，还受🖨益于西安经开区“项目为王”的理念，该区深化“告知承诺+预审批”模式，利用土地报批的“黄金期”，在土地🆑出让前便提前介入审批服务，大幅压👮缩了审批周期，推动项目建设“加速跑”。 “从最初的土👼地批复、厂房建设到目前的产🛩业政策扶持、金融对接服务、职工子女📉教育等方面，西安经🖌开区都给予公司很大的帮助。”西安辰安🚟电气有限公司副总经🎟理居荣说，该公司🏂扎根西安经开区多年。 居荣坦言，近几年，风电行⛳业技术迭代迅速，对🎵大兆瓦电机研发的技术水平👁及产品质🆑量都是巨大考验。该公司新建的25MVA大兆瓦电🎬机实验平台项目，在肩负本公司产品🕐研究、检测的同时，也面向国内电机相关🌶行业提供试验资源服🚧务。2025年8月，西安经开区一工🛳厂内，工人正在作业。 李一璠 摄 此外，该市先📡进制造业项目建设亦如火🏆如荼。总投资10.7亿元的美兰🤓德碳基复合材料研发🍍生产项目工地上，厂房主体巍然矗立，设备安装与🎑室外管道施工同步推进。立足新🎵材料新能源产业链关键👄环节，该项目将显🗼著提升区域新材料产业能级。 不远处，依必安派特投资打造的研🔔发及风机制造😳中心项目主体结构已完🆓工，机电装修完成95%，研发区装修与🗃室外道路铺㊗装高效推进。该项目是依必安🚃派特全球最🚮大的单体生产基🍲地和辐射亚太、中东和非洲🦓地区的风机研发中🏘心。值得一提的是，该项目从签🥍约到开工仅用时20天。 记者关注到，陕⛸西多措并举助力项目“换挡提速”，包括印发84条硬措施方案、组织项目⬇集中开工和观摩活动、建立重点项目🍗要素保障台账等，遍布全省的重大项🎖目领🥑跑陕西经济发展，势如破竹。(完)
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Melanie Jagger/凪澤詩音/谷川優子/竹下里美
（青岛日报／观海新闻记者 村上亮）责编：
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