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“兢兢业👄业在岗工作，怎么成了别家公⛱司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入北京一家机械🌟公司任组装工，双⏳方签订书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动💽合同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未🍘发生变化。退🍅休后准备取用公积金，却意外发现为🦅她缴纳社保的是一家从未听过的劳务派遣公🏺司。由于无法确认劳动关系，梅师傅的公🛁积金和退休待💠遇都受到了影响。近日，北京🎚市平谷区人民法院♏判决认定梅师傅和机械🛫公司之间存在劳💁动关系。　　劳动者莫🥀名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企📽业在劳动用工中，以劳务派遣之名🛳实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现🕦形式多样，有🐜的用人单位实行“逆向派遣”，即在劳动者🐖入职后，用人单位不与🌤其签订劳动合同，而是找一家📬劳务派遣公🐽司与劳动者签订劳务派遣合同，劳动者🏄以派遣员工的名义在🔟用人单位从事劳动；有的用人单位实行“自我派遣”，即🌘用人单位以自己的🗄名义或关联公司🎢的名义成立一个🕜劳务派遣公司，由这个公⛪司与劳动者签约后，再派到该🍟用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳🦇务派遣名义，掩盖劳💓动者与用人单位之间的劳动关💋系性质，进而将用工责🀄任转嫁给劳务派遣🖨公司。　　作为一种🧣用工方式，劳务派遣有🍄着严格的法律限制性规定。劳😲动合同法规定，劳动合同👑用工是我国的企业基🙈本用工形式。劳务⚪派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替🐵代性的工作岗位🚭上实施。临时性工作岗位是指存续时间🍎不超过六个月🥨的岗位；辅助🐼性工作岗位是指为主营业务岗位提🌏供服务🔚的非主营业务岗位；替🆒代性工作岗位是指用工🐈单位的劳动者因脱产学😚习、休假✉等原因无法工作的🦀一定期间内，可以由其他劳动🌰者替代工作🤚的岗位。用人单位不得设📃立劳务🌯派遣单位向本单位或者所属⏩单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属🐣于用人单位滥用劳务🛁派遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存👐在提示有关方面，确保用人单👍位严格依法用工、遏制🌉其滥用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用😌人单位应提升法治意识，“走正道不走邪🐛路”，不“算计”员工；人社、市场监管等🏘部门应强化监管和🌂执法联动，对滥用劳务🈵派遣的行为严肃整治，让相关企业付🥡出更高的违法成本；法院、检察院要通🎺过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准🏾确理解劳务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督👁用人单位严格执行劳动法律法规。　　劳务派遣这一用🚀工方式的存在有其➕价值和意义，比如，可以降低劳⛱动用工成本、增加用工弹性、让企业获🥜得更多经济利益等，但这一方式🍻不能被滥用，相关行为必须以🐖尊法守法📠为底线。对于一些用人🐒单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必要提高警惕，同时要敢于拿起🦃法律武器，捍卫💣自身的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲【用户看🕎片习惯变化】由🐾原山光主演的伦理片《什么看片app安全》近日引发争议，剧情直击时代午夜福💯利视❓频合集灰产链底层生态，改部🎽轴承售后客服中心平台自2025-08-25 13:24:33以来播放量持续🕠霸榜，评论两极分化严重。中新网上海8月22日电 (高志苗)记者22日从上🌲海证监局获悉，2024年以来，上海证监局联合上海📻市区两级政🛡府及相关部门、沪深北证券交👧易所累计走访286家上市公司，走访覆盖率达🏔三分之二。　　畅通协作机制，多层次提📥升走访实效。上👎海证监局制定了常态化走😈访上市公司工作方案，联合上海市🎆相关部门和沪深北🔖交易所开展走访，在现场走🕐访和问题解决方🎟面凝聚共识合力。形成了“央地有协同、部门有联动、问题有台账、解决有反馈、跟踪有成效”的长效闭环走访机制。　　聚焦业务重点，一对一了解公司⭐情况。面🎦对复杂多变的经济形势，上海证监局近期围🔔绕新质生产力、扩大内需、关税冲击等热点🌙问题开展专题走访。针对战略新兴行业公司，了📲解公司核心技术及发展趋势；针对传统行业公司，深入探🙄讨公司转型🤭方向及机遇挑战；针对境外🍅业务占比高的公司，重点关注地缘⛷政治和加征🎋关税影响；针对业绩承压🍙公司，细致摸排🚌经营问题及流动性风险。　　2024年以来，上海📈证监局通过常态化走♍访累计搜集了500余条问题🎚诉求和意见建议，超过一半问题得到🥕有效解决，剩余问题🌈已及时通报相关部门，将持续关注后💛续进展。上市公司提出🍐的问题诉求包🤯括但不限于资本市场、产业政策、财税金融等领域，如希❓望获得更多地方🆑招投标项目和财政奖补、提高境外🔵投资审批效率、协⚪调应收账款清欠、优化股权激励政策、整治行业“内卷”等。　　“针对上市公司🏘提出的问题，部分通过现场‘问诊开方’实现‘马上就办’，部分已形🧤成走访台账，并定🍆期通报中央部委和地🕜方政府等相关部门，做到‘搜集一批，解决一批’，确保企业问🆗题诉求件件有着落，努力传递监管温度。”上海证监局走🧚访工作人员表示。　　扫清政策盲点，面对面开展监管提🕙醒。走访中，上海证监🍢局向公司宣传解读新“国九条”和资本市场“1+N”、资本❕市场做好金融“五篇大文章”等各项政策要求，鼓⚫励公司用好用足现金分红、回购增持、并购重组等资本市🍏场工具，坚守合规底线，努力提🐈高公司核心竞争力📪和投资价值，以真金白银回🔱报投资者，当好经🔓济发展排头兵和生力军。　　2025年，上👓海证监局指导辖区87家主要指🏆数成份股公司制定了市值管理👉制度，督促23家长期破净公🌵司制定了估值提升计划。2024年以来，上海760余家次公🌲司累计公💍告现金分红超过2800亿元，其中，110余家次公司宣🔦告中期分红超过360亿元。回🔗购增持专项贷款创设以来，上海共有56家次公司发布🙌回购增🕗持专项贷款公告，获得💰贷款额度超过118亿元。2024年，上海证监局💯助力上海市出台🍦全国首个🃏地方政府贯彻落实“并购六条”的政策文件，不断激发并购重组市🔊场活力，2024年以来，上🎟海累计披露重大资产重组20余单，已披露重组金额超过2700亿元。　　上海证监局🙇方面表示，下一步将紧扣新“国九条”和资本市场“1+N”政策体系，持续落实常态化走🈯访上市公司工作😎要求，不断推动提高上😏市公司质量和投资🙎价值，更好支🤧持科技创新和产业创新融合🕌发展，积极📥助力上海国际金融中心和国际🎷科技创新中心建设。(完)近藤😭裕子自拍泄露引来🏛多位明星下场评论。中新网香港8月24日电 由香港岛青年联会、香港大湾🍀区青年科创基⚫金会主办的“‘筑梦飞扬(Fly Your Dream)’第二届香港青少年实🛺习就业🌇计划结业礼暨实习就业论坛”日前在香港举⬅行。来自🎛香港多家企业及机构的80余名嘉宾及🚹实习生代表汇聚一堂，共同分享实习🌳就业计划的成果。8月22日晚，“‘筑梦飞扬(Fly　Your　Dream)’第二届香港青少💚年实习🧓就业计划结业礼暨实习就业🕞论坛”在香港举行。(主办方供图)　　香港岛青年🌈联会主席胡志禧致🥎辞表示，本届实🎂习计划提供了更为🖕丰富的岗位选择，计划的覆盖📦范围与参与规模逐渐扩大。他对主办机构🥗及各实习单位的鼎力🦕支持和慷慨协助致以由🚴衷感谢。　　香🥣港大湾区青年科创基金会🏝创会会长林知表示，非常欣❇喜地看到本届计划的实习🧢地点成功扩展到🐒更多城市，参与和😻被录取的学生数量大幅提升，希望未来有🍇更多香港青少年踊跃参与，在实习🏻就业计划中开拓视野、积累经验、提升自我，更好地在湾区🔅融合发展，实现自身价值。　　香🐜港特区政府民政及青💹年事务局青年专员📈陈瑞纬表示，特区政府近🎫年持续推动香港青年🚛加深对国家发展📎大局的认识，增强家国情怀，并推出多🚹项资助计划予以支持。“筑梦飞扬”计划为香🏋港青年提供了走进内地职🥏场、体验生活🖇及深入了解内地的宝贵平台🎳，意义深远。(完)

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青田望/岡田純菜/稻森安曇/Alexis May

（青岛日报／观海新闻记者 Monica Sweet）